Interview mit:Uwe Wiemer [bauberatung47]
INGENIEURSWESEN
 | Auf was haben Sie sich im Ingenieurswesen spezialisiert? Welche Kenntnisse wenden Sie an, und über welche Medien verfügen Sie in Ihrer Arbeit? Ich bin Dipl.Ing. Hochbau, bis 1991 Prüfing.Staatl.Bauaufsicht Dresden, seitdem selbstständig als Bausachverständiger, Immobiliengutachter, zertifizierter Energieberater (AKS Dresden).
In 50 Berufsjahren hat sich aus Erfahrung rationale und emotionale Bauberatung zur Komplexen Bauberatung entwickelt (http://bauberatung47.de, http://lebensberatung47.de). Dort sind auch meine Kontaktdaten hinterlegt.
Ich kämpfe gegen Pfusch am Bau privater Bauherren, der sich lt. BV Verbraucherschutz (http://bit.ly/AD6AGk) zu gesellschaftlicher Dimension entwickelt hat. Frage ich erfolgreiche Bauherren danach, was sie im Wiederholungsfall anders machen würden, sind die Schlußfolgerungen überwiegend emotional orientiert. Meine Bauberatung auch aus emotionaler Sicht stellt leider ein absolutes Alleinstellungsmerkmal dar. |
| Gibt es einen Link, wo wir etwas über Sie oder Ihr aktuelles Projekt erfahren können? Meine homepages: http://bauberatung47.de, http://lebensberatung47.de,
Twitter: "bauberatung47
Facebook: "Uwe Wiemer", "bauberatung47" und "Umdenkkreis"
XING: "Uwe_Wiemer2"
Ich berate private Bauherren (auch online) rational und emotional. Besonders letzteres gewährleistet eine hohe Erfolgsquote. Kosteneinsparung bzw. Kostenverhinderung beziffern sich pro Vorhaben auf bis zu 50.000 €. Die emotionale Anleitung (learning by doing) nutzt der Bauherr sein ganzes weiteres Leben. |
| Wie würden Sie Ihre professionellen Stärken und Schwächen beschreiben? In 50 Berufsjahren habe ich aus Erfahrung und Erleben eine Sensibilität (Intuition) entwickelt, mit allen am Bau Beteiligten (Partner!) nach dem Prinzip "Interessenbalance" lösungsorientiert arbeiten zu können. Ich bin ausschließlich Interessenvertreter des Bauherrn. Meine Erfolgsquote resultiert aber überwiegend daraus, daß mir die Interessen anderer Beteiligter nicht egal sind. Das betrifft technisch-organisatorische Aspekte gleichermaßen wie mentale Aspekte.
Intuitive Erkenntnisse überfordern oftmals meine Partner. Ich arbeite stetig daran, sie mit noch mehr Geduld im Prozeß mitzunehmen. |
| Was haben Sie als Kind gespielt? Hat Ihre Berufung etwas mit den Spielen aus Ihrer Kindheit zu tun? Natürlich Fußball, bis zum Umfallen. Aber auch Burgen oder Baumhaus bauen.
Über Fouls beim Fußball konnte ich mich schrecklich ereifern. Daher rührt auch mein ausgeprägter Gerechtigkeitssinn. Erzogen wurde ich zur Hilfe Schwächerer und daraus zum Kampf gegen Ungerechtigkeit.
Aber auch meine bewahrte Neugierde hat mich zum heutigen Wissen, mein Hang zur Erforschung von Ursachen und Zusammenhängen zu heutigen Erfahrungen gebracht. |
| Welche Rolle spielt Kreativität in Ihrer Arbeit? Haben Sie eine Marge, um innovative Ideen zu entwickeln? Meine angeborene Neugier und entwickelte Intuition sind Grundlagen meiner Kreativität. Leider beschränkt sie sich mehr auf logische, als auf musische Bereiche. Für die Entwicklung innovativer Ideen habe ich viel Hintergrund, aber auch effektive Werkzeuge von Vera Birkenbihl gelernt. |
| Welche Art von Technologie verwenden Sie für die Ausübung Ihrer Arbeit? Vor Ort ein striktes Rapportsystem mit permanenter Festlegung von Verantwortlichkeiten, hart, aber herzlich mit Empathie.
Bei der Online-Beratung kommen mail, skype und teamviewer zwingend hinzu. Die generellen Prinzipien sind aber die gleichen. |
| Glauben Sie, dass Sie in Ihrem Bereich up to date sind? Wie bleiben Sie informiert? Zumindest fühle ich mich als wissbegieriger Mensch so. Ob es so ist, müssen andere einschätzen.
Als IT-Laie nutze ich neuerdings die Segnungen des web2.0. Zum einen, um intellektuell up to date zu bleiben, zum anderen, um meine Wirksamkeit und meine Überzeugungen zum gegenseitigen Vorteil ausweiten zu können. |
| Was ist wichtiger - Härte, um keine Fehler zu begehen, oder Vorstellungskraft, um innovative Lösungen zu finden? Mit Härte vermeidet man keine Fehler, im gegenteil. Jeder Mensch ist einzigartig und interessenbetont. Ein fehler ist nicht das problem. Nichts daraus zu lernen ist das eigentliche Problem. Aus Fehlern lernen zu können, entwickelt erst den Drang, den eigenen Erkenntnishorizont erweitern zu wollen auf der Suche nach neuen Antworten und Lösungen. Letzteres ist ein grundhaftes Wesensmerkmal des Menschen. Es zu fördern anstatt zu beschneiden ist eine Grundaufgabe jeder Führungskraft. |
| Was machen Sie mit diesem dummen "bug", nach dem sie fünf Stunden lang suchen müssen, ohne vorwärts zu kommen? Diese Frage verstehe ich nicht. |
| Was ziehen Sie vor - sich technischen Problemen stellen oder Problemen mit Kunden? Im Leben gehört beides zusammen. Ersteres fordert meine Logik, letzteres mein Gefühl. Mit beiden Kapazitäten ist der mensch biologisch ausgestattet. Er sollte auch beide nutzen. Leider wissen das die wenigsten. Ich weiß auch, warum das so ist.
Die Frage, was mir lieber sei, stellt sich nicht. Beides gehört zum Leben. |
| Müssen Sie in einer guten körperlichen Verfassung sein, um Ihre Arbeit auszuüben? Ich bin jetzt 65 und wünschte, ich sei noch 30. Körperlich läßt es ohne Zweifel nach. Geistig und seelisch verfahre ich nach dem Prinzip: "Ich werde nicht älter, ich werde besser." |
| Welches Fach hat Sie während Ihres Studiums am meisten gekostet? Finanziell nichts. Gehirnschmalz: Statik, dann aber auch mit den größten Gewinnen. Sie erlauben mir aber heute auch die Einschätzung, daß es 1. heute nicht anders ist und 2. heute zuviel gespart wird. |
| Die Genialität verliert man, wenn man nicht Acht auf sich gibt. Wie behält mein seine Genialität bei? durch Selbstwertgefühl, Selbstbewußtsein und die strikte Beachtung der Geistigen Gesetze. Letztere fördern die Achtsamkeit. Nicht das Vordergründige, sondern das Dahinter lenken den Blick auf das Wesentliche. Genau das drückt auch die Kopfgrafik meiner homepages bewußt aus. |
| Werden Sie einer der ersten sein, die einen Platz buchen, wenn Weltraumreisen kommerzialisiert werden? mit Sicherheit nicht. Mein Drang nach Statusgebährden ist bewußt unterentwickelt. |
| Wie sieht Ihr elegantes Konzept bei Lösungsansätzen aus? Ziel, Aufwand, Einschätzung aller Beteiligter nach Stärken und Schwächen, Maßnahmen, verantwortlich, Beschluß, Kontrolle und Reaktion auf Unvorhergesehenes, und wieder von vorn. |
| Haben Sie eine Gruppe oder Kollegen, mit denen Sie sich über technologische Themen austauschen? in der Regel bin ich Einzelkämpfer. Bei Problemen finde ich entsprechende Kompetenz. |
| Welche Art von Arbeit würde Ihnen gefallen, wenn Sie heute für eine neue Aufgabe angerufen werden? 1. die Nutzung meiner Erfahrungen und Überzeugungen muß möglich sein,
2. der Umgang und die positive und natürliche Formung von Menschen,
3. an der Aufgabe sind andere gescheitert und meine Überzeugung, es schaffen zu können. |
| Welche Qualitäten muss ein Ingenieur haben, abgesehen von Fachkenntnis, wenn er beruflich Erfolg haben möchte? Der Ehrenkodex der Gutachter besagt, 1. man muß Charakter haben, 2. man muß sich so verhalten, daß nicht einmal der Schein eines Makels auf einen fällt.
Zum anderen ist der empathische Umgang mit Menschen, der Weg zu deren Motivation und die Fähigkeit, andere begeistern zu können, unerläßlich. |
| Welche Bedeutung haben Kurse oder Zertifikate, wenn es darum geht, einen Angestellten oder Mitarbeiter zu bewerten? sekundäre Bedeutung für mich. Jüngere müssen erst ihre eigenen Erfahrungen und Erkenntnisse gewinnen. Eine Schulnote hat ebenfalls geringe Bedeutung, oftmals ist sie sogar verfälschend. |
| Sind Sie mit Ihren aktuellen Errungenschaften zufrieden? Würden Sie gerne komplizierte Probleme lösen? Welcher Art? persönlich ja, beruflich nein, wie immer in meinem Leben erreichen meine heutigen Erkenntnisse die Mitmenschen erst in 10 oder 15 jahren. Generell sind Probleme für mich Chancen und Ansporn. |
| Wo sehen Sie sich in den nächsten fünf Jahren? Ich habe ein Netzwerk überzeugter Bauberater aufgebaut, die meine begrenzte Kapazität zugunsten privater Bauherren multiplizieren. Mein Name wird zur bekannten Marke im deutschsprachigem Raum. |
| Was raten Sie jemandem, der in Ihrer Berufssparte arbeiten möchte? Es gilt nur eines in allen Sparten: Neugier,Lernen, lernen und nochmals lernen, Zusammenhänge erkennen. Dazu gehört auch, sich selbst kennenzulernen und damit auch andere. |
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