Interview mit:Claudia Scherzinger [claudiascherzinger]
COACH
 | Welche Art von Coaching machen Sie? Wie sehen Ihre Kunden aus? Genius-Coaching: ich coache Menschen, damit sie ihre echten Talente, Fähigkeiten, tiefen Wünsche und Leidenschaften entdecken und daraus ein Business bauen - oder eine bereits existierendes Business weiterentwickeln - von dem sie gut leben können. Also angewandtes unternehmerisches Leadership, um den Lebensstil und den Beruf zu eschaffen, der Erfüllung bringt - Stück für Stück. Letzendlich geht es um Freiheit und Unabhängigkeit. Ich bin ein sehr erfahrener Coach - ich coache seit 1993.
Und zusammen mit dem Team von Wailea bilden wir die Leader für das 21. Jahrhundert aus. Wir brauchen neue, echt menschliche Systeme - und zwar in allen Bereichen: Schule, Erziehung, Familie, Wirtschaft, Unternehmertum, Politik, Medizin, Energie, Entertainment...! It´s all sooooo Old School... - vergangenes Jahrtausend. Und für diese Evolution bilden wir die Leader aus, die mit ihrem Genius in Führung gehen; beherzt und voller Seele.
Meine Kunden sind neugierige, offene, abenteuerlustige Menschen, die keine Kompromisse mehr in in ihrem Leben wollen. Meist sind sie zwischen 25 und 38 Jahre alt; aber auch viele jüngere (ab 14 Jahre) und viele ältere (meine älteste Kundin bislang war 75 J. - eine Rentnerin, die ihr Einkommen durch selbständige Tätigeit aufbessern wollte...) - die meisten meiner Kunden sind selbständig oder auf dem Weg in die Selbständigkeit.
Ich habe es schon oft erlebt, dass Menschen, eine komplett neue Richtung eingeschlagen haben, sowohl in puncto wie sie ihr Geld verdienen, wo sie leben und welche Qualität ihre Beziehungen haben. |
| Gibt es einen Link, der Ihre Arbeit oder den Ort zeigt, wo Sie arbeiten? www.facebook.com/claudia.scherzinger
www.xing.com/profile/Claudia_Scherzinger2
http://claudiascherzinger.wordpress.com/
https://twitter.com/#!/CScherzinger
www.wailea.de |
| Wie wurden Sie Coach? Haben Sie "angeborene" Qualitäten oder ist es eher ein Beruf, den man erlernen muss? Ich bin leidenschaftlich Coach und ich würde sagen, das ist meine Berufung. D.h. ich coache und trainiere Menschen darin, das Leben zu führen, das wirklich führen wollen.
Und sein Handwerk muss man natürlich trotzdem lernen. Das ist wie beim Klavierspielen: man kann ein Talent haben, das nützt aber nur was, wenn man es ausbildet und trainiert. Ich habe sehr langwiehrige und intensive Coaching/Leadership-Ausbildungen an privaten Instituten in Zürich, München und New York gemacht. Die erste Ausbildung in Zürich ging von 1993-1998, die zweite in München und New York von 1998 - 2004 - darüberhinaus hört das lernen natürlich NIEMALS auf (hoffentlich - sonst kann man sich ja gleich begraben lassen...). |
| Können Sie kurz die Technik oder die Methode beschreiben, die Sie einsetzen? Ich arbeite mit den Curiosity-Factor und den Performance Scales nach der Sage Learning Method. Der Kompass, der zur jeweiligen Erfüllung führt, ist uns angeboren. Und es ist meine Aufgabe, Ihren Kompass zu lesen und Ihnen dazu akurates Feedback zu geben. Es geht darum, die antrainierten Konzepte im Denken, Fühlen, Handeln zu unterscheiden, von dem was in uns angelegt ist, unser Wesen, von Geburt an. Ganz pragmatisch werden jedoch Erkenntnisse sofort in Tun umgesetzt - weil sonst nützen sie gar nichts. Zuerst entscheiden, dann den Weg finden - nicht andersherum.
Zum einen coache ich Menschen darin, dass sie ÜBERHAUPT entdecken, WAS ihr Traum im Leben/Beruf ist; dann coache ich in der ganz praktischen Umsetzung - step by step. Die einen gehen schneller, die anderen langsamer.
Mein Coaching ist immer ergebnisorientiert. Nach den Sternen greifen und auf dem Boden Schritte unternehmen.
Ich arbeite in einer großen Bandbreite, biete Coaching an, in den Bereichen: Visions- und Talentfindung, Existenzgründung, Sales, Charisma, Networking, Beziehung, Kindererziehung... |
| Wie definieren Sie das Ziel Ihrer Arbeit mit einer Person und wie zeigen Sie den Fortschritt auf? Die Person definiert das Ziel: konkret, spezifisch meßbar.
Den Fortschritt sieht man daran, dass Teilschritte gemacht und erreicht werden. |
| Was muss die Person von sich aus dazu beitragen, der Sie helfen? Die Person muss von sich aus wollen, muss wirklich bereit sein, für Veränderungen und dafür, neue Dinge und Wege auszuprobieren. Eine gewisse Risikobereitschaft muss unbedingt da sein und Lust auf Neues. Und sie muss natürlich wissen: man kann den Hund nicht zum Jagen tragen - machen muss man es schon selber... |
| Beide Dinge sind nötig, aber wo ist die Balance zwischen Träumen und Realist zu sein? Man muss unterscheiden zwischen Traum und Illussion;
und zwischen Machbarkeit und Realität. |
| Ist es manchmal nötig, eine Person in Hinblick auf ihre Wünsche und Erwartungen neu zu orientieren? Ja - weil oft ist das, was wir denken, was wir wollen, nicht wirklich, was wir wollen...
und was wir NICHT wollen oft das, was wir wollen...!
Genau da greift mein Coaching: zu unterscheiden, was sind antrainierte, konditionierte Wünsche und Gedanken und was kommt tatsächlich aus mir heraus. |
| Disziplin und Kreativität - zwei Kräfte, die sich gegenüber stehen oder sich gegenseitig ergänzen? Braucht es absolut BEIDE, um zu erreichen, was man erreichen will. |
| Wie ist Ihre persönliche Beziehung zu einer Person, mit der Sie arbeiten? Die Chemie muss stimmen - auf beiden Seiten - sonst wird das nix... |
| Wie merkt man, ob eine Herausforderung für eine Person angemessen ist? Erfahrung...! |
| Wo findet ein Coach Rat, wenn er konfus oder durcheinander ist? Wer ist der Coach vom Coach? Natürlich hat ein Coach einen Coach - sonst ist er doch nicht glaubwürdig...! |
| Zu viel Selbstbewusstsein - kann es das schlimmste aller Hindernisse werden? Zuviel Selbtbewußtsein gibt es nicht. |
| Wie sollte man sich einen Coach aussuchen? Muss es jemand sein, der den Weg gemacht hat, den ich gehen will? Sollte ich ihn bewundern? Natürlich muss der Coach ein Vorbild für mich sein. Ganz klar. Er/sie muss Erfahrung haben, in dem was er coacht - sonst ist es ja nur Theorie. |
| Wenn ich mich selber verändern will - welchen Rat würden Sie mir geben? Suchen Sie sich einen guten Coach! Da können Sie sich viele Umwege bzw. Verzögerungen ersparen. |
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