Können Sie kurz die Technik oder die Methode beschreiben, die Sie einsetzen?
Eigentlich gibt es gar keine Technik bei meiner Arbeit. Ich gebe Ratschläge auf Twitter und drehe Do it Yourself-Videos für YouTube. Die einzige Kunst, die man dafür benötigt, ist Präsenz. Es immer wieder zu schaffen, dass die Leute das Video bis zum Schluss ansehen und gerne wiederkommen, ist nicht das Einfachste. Sich in dem Business zu etablieren ist noch schwieriger. Da ich gerade erst mit meiner Arbeit begonnen habe, kann ich bislang noch keine Erfahrungen dazu mitteilen.
Ich verwende NLP und Mentales Training. Autogenes Training allgemeines Entspannungstraining fließt immer mit in die Methoden ein. Selbstbild Suggestionen und Selbstliebe sind die Grundlagen meiner Arbeit, auf der sich alles aufbaut und neues erwachsen kann. Im Vortrag oder Gespräch und Aktivität leite ich die Menschen an es selbst zu tun.
NLP ist ein Modell, das Techniken aus verschiedenen Therapieformen vereint. Grob vereinfacht nutzt es die Kommunikation mit dem Unterbewussten, um schnelle und wirkungsvolle Veränderungen zu erzielen.
Kurz und knapp gesagt: Den Menschen ernst nehmen, ihn dort abholen wo er steht, weniger ist mehr, viel praktische Übungen.
...Ich versuche immer den Bezug zur tatsächlichen Situation meines Gegenübers herzustellen. So lernen wir aus meiner Erfahrung am besten. Ich plane daher meine Trainings individuell nach den Bedürfnissen meiner Kunden.
Diese Frage ist schwieriger zu beantworten, weil es immer auf den Menschen ankommt, mit dem ich gerade "arbeite".
Sehr viel Wert lege ich darauf, herauszufinden, welche Werte dieser Mensch vertritt und inwieweit er diese in den verschiedenen Rollen seines Lebens auch umsetzen kann.
Es ist mir zudem wichtig, ein Ziel zu definieren, das dieser Mensch erreichen will, damit das Coaching auch effektiv ist.
Grundsätzlich lasse ich mich von meinem Gefühl leiten. Es gibt nicht DIE Methode, die für alle Menschen gilt.
Das Wichtigste Tool ist die Natur.
Ich gehe mit meinen Klienten in die Berge. Seminare finden zumeist auf Berghütten statt.
Ich arbeite mit den Curiosity-Factor und den Performance Scales nach der Sage Learning Method. Der Kompass, der zur jeweiligen Erfüllung führt, ist uns angeboren. Und es ist meine Aufgabe, Ihren Kompass zu lesen und Ihnen dazu akurates Feedback zu geben. Es geht darum, die antrainierten Konzepte im Denken, Fühlen, Handeln zu unterscheiden, von dem was in uns angelegt ist, unser Wesen, von Geburt an. Ganz pragmatisch werden jedoch Erkenntnisse sofort in Tun umgesetzt - weil sonst nützen sie gar nichts. Zuerst entscheiden, dann den Weg finden - nicht andersherum.
Zum einen coache ich Menschen darin, dass sie ÜBERHAUPT entdecken, WAS ihr Traum im Leben/Beruf ist; dann coache ich in der ganz praktischen Umsetzung - step by step. Die einen gehen schneller, die anderen langsamer.
Mein Coaching ist immer ergebnisorientiert. Nach den Sternen greifen und auf dem Boden Schritte unternehmen.
Ich arbeite in einer großen Bandbreite, biete Coaching an, in den Bereichen: Visions- und Talentfindung, Existenzgründung, Sales, Charisma, Networking, Beziehung, Kindererziehung...   | | |
Ich arbeite mit der Big Five for Life Technik von John P. Strelecky.
John ist ein enger persönlicher Freund und "Fellow Traveler". Meine Coaching-Ausbildung habe ich bei John Strelecky persönlich absolviert und abgeschlossen.
Meine Vorgehenweise ist ähnlich wie in einer Fahrschule: Eine Mischung aus Theorie und Praxis. Im theoretischen Teil vermittle ich meinen Teilnehmern einen Überblick über das Thema Computer, Internet und Handy. Nur wenn die Teilnehmer wissen, welche Möglichkeiten sich bieten können Sie daraus ihre eigenen Anforderungen entwickeln. Im praktischen Teil werden die neuen Medien Schritt für Schritt erklärt und immer wieder die Benutzung geübt. Wichtig ist, das die Teilnehmer auch daheim am privaten Notebook oder Handy immer wieder das Erlernte anwenden.
Coachingerfolg wird messbar!
Mit der EOS (EntwicklungsOrientierte Systemdiagnostik) Methodik ist es Professor Kuhl an der Uni Osnabrück gelungen, die wissenschaftliche Grundlage für Potentialanalysen zu legen, die die Basis für erfolgreiche und auch überprüfbares Coachings bilden.
Zur Analyse der individuell sehr verschiedenen ‚selbstregulatorischen Kompetenzen’ setzen wir die von dem Motivationsforscher Prof. Julius Kuhl aus Osnabrück entwickelte Potentialanalyse ein. Sie bildet die Grundlage für ein gezieltes Coaching.
Individuelle und kollektive Leistungen entstehen nach Kuhl im „Handlungskreis von Zielbildung, Planung, Durchführung und Erfolgskontrolle“. Die Selbststeuerung entscheidet, wie ein Mensch innerhalb dieses Handlungskreises agiert. Sie koordiniert die zugrunde liegenden Bedürfnisse nach Macht, Leistung oder Beziehungen mit den Grundstimmungen und den kognitiven Stilen bei Bewältigung einer aktuellen Aufgabe.
Ich bin durch Prof. Kuhl lizensierter Coach und nutze diese Analysmethode zur vorbereitung meiner Coachingarbeit | | |
Ich arbeite mit Einzel - und Gruppencoachings. Hier kommt zentral die Transaktionsanalyse zum Einsatz und im methodischen Coaching steht die wesensgerechte Kommunikation im Vordergrund.
"THE WORK of Byron Katie" ist eine einfache und kraftvolle Methode stressvolle Überzeugungen zu erkennen und aufzulösen!
Ich nutze viele verschiedene Methoden, so z.B. Techniken aus dem NLP, Improvisationstheater, der systemischen Arbeit. Und vor allem: Fragen, Frage, Fragen!
Das ist zu individuell für eine Begrenzung. Für mich ist mein Gefühl der Leitfaden und Indikator. Anhand dessen eröffnen sich die Wege für jeden Einzelnen. Methodisch könnte sich das vielleicht so lesen: Aufmerksam zuhören und Unsichtbares sichtbar machen. |
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