El objetivo de trabajo surge del diagnóstico que la persona tiene que ser capaz de hacer. Qué habilidades quiero,puedo y necesito desarrollar.
Tu no estás en el día a día, pero le ayudas a que "descubra" lo que pasa.
Esto se constituye en objetivo, y por lo tanto debe haber indicadores. Pactamos que estos indicadores producirán las mejoras esperadas.
Debe quedar claro el objetivo, sino ......... |