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COACH

¿Cómo defines el objetivo de tu trabajo con una persona, y cómo monitoreas el progreso?
 
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El objetivo de trabajo surge del diagnóstico que la persona tiene que ser capaz de hacer. Qué habilidades quiero,puedo y necesito desarrollar.
Tu no estás en el día a día, pero le ayudas a que "descubra" lo que pasa.

Esto se constituye en objetivo, y por lo tanto debe haber indicadores. Pactamos que estos indicadores producirán las mejoras esperadas.

Debe quedar claro el objetivo, sino .........
 






 




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