COACH: Consideramos que los ejecutivos en transición deben analizar a conciencia la selección de una asesoría profesional. Baste recordar que muchos profesionales ya tienen una trayectoria laboral destacada (...)

¿Cómo recomiendas seleccionar a un coach? ¿Debe ser alguien que haya hecho el camino que yo quiero hacer? ¿Debe ser alguien a quien admiro?

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Armando Camarillo [promociontalentoejecutivo]

Consideramos que los ejecutivos en transición deben analizar a conciencia la selección de una asesoría profesional. Baste recordar que muchos profesionales ya tienen una trayectoria laboral destacada: incluso habrá quien normalmente ha sido llamado en ocasiones anteriores por reclutadores ejecutivos para cambiar de empresa. Más cuando ocurre la separación de su empleo actual, pronto se darán cuenta que la alta competitividad en los mercados laborales significa reconocer que es muy aconsejable acudir con asesores especializados. Aún más, como nuestro enfoque primordialmente es para representar el talento ejecutivo, podrán apreciar como en Stewart, Cooper & Coon - México contamos con un equipo de profesionales altamente calificados y reconocidos en la industria.