¿Con qué criterio seleccionas alguien con quien formar equipo creativo?
con una persona qe sepa darle diversas solucines a un problema, que etnga buenas ideas y qe PUEDA trabaja en coordinacion con otra persona qe es lo más importante
Que tenga ideas frescas, que se salgan de lo habitual, pero que también tenga un toque realista y tenga los pies en la tierra, que sea práctico, y que no tenga miedo de experimentar.
no lo selecciono...solo llegan a mi. creo que son cosas que se dan naturalmente. sino se evaluarian trabajos e ideas para llegar a algo concreto.
La forma de trabajo.
Compatibilidad de objetivos
Veo su trabajo histórico, su CV, lo entrevisto y decido de "guata". Es difícil equivocarse así.
En particular, me gusta trabajar sola, soy mejor sola que acompañada.
alguien con talento afin a las ideas del proyecto y con cierto caracter diferete al mio, a veces ni yo me soporto!
Esta persona tiene que tener frescura, creatividad obvio, libertad, cero miedo a expresion,
facilidad de socializar con todo tipo de personas.
Más que nada esas ganas que se notan al principio cuando realmente quieres y sabes que puedes formar parte de un proyecto.
Una lluvia de ideas seria un buen metodo, me ayudaria a descubrir su rapidez mental, que tan ilustrados y unicos pueden ser.
No lo selecciono yo, pero el criterio que usaría es que la persona que escoja tenga las fortalezas que a mi me hacen falta.
Además de sus aptitudes para una determinada actividad, lo fundamental para mí es la calidad humana, qué clase de persona es. De nada me sirve contratar a un apersona competente si en vez de manejar valores maneja antivalores.
Pues como bién definido leí en el libro de Aux. Veterinaria ...las 5 Cs' que en mi opinión son aplicables a cualquier equipo de trabajo
Cooperación, combinación, comunicación, contribución y compromiso.
Que amen lo que hagan, y también a las marcas con las que trabajan. Actitud positiva, que construyan. Deseos de crecer. Talento desarrollado o en bruto dispuesto a ser desarrollado. |
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