¿Qué esperas de tus supervisores? ¿Qué cualidades valoras en la persona que dirige el centro?
Que se transforme en un facilitador de las actividades y que desde fuera muestre cuáles son lás areas de oportunidad que permitan mejorar nuestro trabajo
Un buen trato y aprender de ellos, el ímpetu
experiencia docente y compromiso con la ducación de cualidad
Valoro de mis superiores el que posean una mentalidad abierta a todos los cambios que enfrentamos diariamente y que puedan transmitir a todos, alumnos y docentes la importancia del trabajo diario con la finalidad de formar nuevos profesionales, altamente capacitados.
Toda la colaboracion posible en el quehacer pedagogico. Es cde valorar que siempre estan dispuestoa a escuchar tus aportes y a compartirlos con los demás entes de la institución.
Valorizam pouco o trabalho da escola.
Que tiene disposicion al trabajo que tiene sentido de pertenecia y que le gusta lo que hace... A muchos supervisores les falta vision de las estructuras escolares...su funcionamiento diario...es muy facil ver desde fuera la realidad...
Siempre espero que nos apoyen, orienten, expliquen y que tengan dominio de su rol.
Retroalimentación. Asertividad, operatividad, comunicación horizontal y para todos lados
Es abierta a las nuevas propuestas y da oportunidad de aplicarlas.
Fomenta el trabajo en equipo.
Un gran coordinador academico que tuve me enseño primero que con respeto al profesionalismo, se deben refizar las cosas con ecuanimidad, a veces hay que ser sinsero y decir si esta buen o o estas fallando (Corregir).
Actualmente mi jefe no es lo mas acorde a un directivo que sepa gerenciar un recurso humano, deja primero lo persona que lo laboral.
Un supervisor es eso. No debe influir o inmiscuirse en como el maestro enseña cada docente conoce a sus alumnos y el supervisor es solo un resguarda que este lo haga
Espero algo mejor, que me orienten y demuestren para aprender, valoro la capacidad, liderazgo sapiencia y la empatia.
Este aspecto entiendo mas en esta etapa como supervisor o monitor y capacitador. mi principio es ser muy comprensivo y dar lo mejor y en el momento de asesoria saber orientar, por ejemplo yo siempre empiezo a decir sus fortalezas y luego en forma muy sutil las debilidades, y luego las recomendaciones finalmente los compromisos.
• Espero la comprensión de mis acciones e valoro sua qualidad por la libertad que nos regala e los invictos desafiante que nos pone.
Que sea un líder capaz de motivar e ilusionar con un proyecto bien definido, que sea intelectualmente honrado, que exija implicación a sus subordinados. Un líder de los que llamamos líderes transaccionales. |
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