¿Qué esperas de tus supervisores? ¿Qué cualidades valoras en la persona que dirige el centro?
Espero preparación, compromiso, conocimiento de la realidad, sentido común, coherencia y firmeza para actuar.
PROFE SIONISTA Y PROFESIONAL EN SU TRABAJO
CONGRUENCIA EN EL SER, HACER Y DECIR
Valoro que tengan habilidades para la organización y distribución de tareas y que me den libertad para explorar nuevas alternativas.
Espero objetividad, imparcialidad, disciplina y ganas de hacer un trabajo bien hecho. No tolero la mediocridad ni permisividad en los jefes, pues eso se ve reflejado en los alumnos.
Primero que todo, gestión académica.
Segundo, orden en la administración.
Falla alguna de estas tareas y todo se vuelve nebuloso. Fracasa la dependencia.
es importante que los supervisores sean personas preparadas en el conocimiento del curriculum, pero tambien que sea empaticas que apoyen, sugieran y estimulen a sus profesores, dando el ejemplo y estando en contacto permanente con lo que sucede en el aula.
Criterio
No aplico
Acompañamiento e involucramiento por lo se hace en el centro escolar.
Deberé referirme a la persona que dirige el DAEM. Esta persona valora fuertemente el cumplimiento de lo reglamentado, ello, creo, no valora lo emergente y en eso discrepamos. Yo considero que cuando se trabaja con grupos humanos, en donde existen individualidades, estas últimas no deben dejarse de lado. El sentido colectivo nace de que esas individualidades comiencen a creer que es posible el sentido colectivo para lograr objetivos comunes y que finalmente son los institucionales, por lo que el jefe debe acompañar a sus subalternos constantemente.
Mis superiores hacen muy bien sus tareas: nos entregan herramientas que facilitan el desarrollo de las clases y las prácticas. Además, estamos permanentemente recibiendo ofertas de cursos de perfeccionamiento.
No espero mucho. Que me dejen trabajar tranquilo. Valoro la autonomía que me otorgan.
el reconocimiento de su rol y el de los demas. Valoro a quien dirige el centro en terminos de actitud colaborativa y no en terminos de jerarquias y estamentos
QUE EVALUEN PROCESOS Y PRODUCTOS FINALES, LA EMPATIA.
QUE SEAN MI PUNTO DE REFERENCIA EN TODO LO QUE CONCIERNA AL PROYECTO EN QUE SE TRABAJA, QUE PUEDA CONFIAR EN EL, QUE ME INSPIRTE MAS ENTUSIASMO QUE EL QUE YO TENGA, ETC. |
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