¿Qué puedes enseñarnos sobre el arte de la entrevista?
No puedo enseñar nada. En realidad, creo que la entrevista es uno de los ejes de nuestra profesión. Me interesa tratar de encontrar detrás de cada personaje su profundidad.
Para mi la entrevista es una de géneros preferidos, siempre que se tenga un gran respeto al entrevistado y conocimiento de lo que hace o representa.
Creo que una forma de entretener al espectador, pues un entrevistador no puede jamas central a su entrevistado a la complacencia, pue se tratra de un juego de ideas de echos encontrados.
Fundamentalmente tener en claro que la estrella es la persona que uno está entrevistando. Me cansan las preguntas largas para respuestas cortas. O es un error del editor o es uno de los pecados que cometen los reporteros.
ESTE GENERO PERIODISTICO NO SOLO SIRVE PARA OBTENER DATOS, HAY QUE INTENTAR EXTRAER TEORIAS, DESCUBRIR A LOS PERSONAJES EN SU LADO MAS INTIMO Y HUMANO, ES TODA UNA ESPECIALIDAD, MUCHO SE HA DICHO Y YA NO VAMOS A ESTAS ALTURAS A INVENTAR NADA, NI PRETENDERE ENSEÑAR NADA, SOLO COMENTAR QUE EN LO PERSONAL PREPARO LA ENTREVISTA CON ANTELACION, PERO EN EL MOMENTO EN QUE ME ENCUENTRO ANTE EL PERSONAJE O LA CIRCUNSTYANCIA, PARTO DE CERO, CON LA MAYOR CURIOSIDAD POSIBLE, ASI SACO HASTA EL MAS INSIGNIFICANTE DETALLE, QUE LUEGO RESULTA SER LO FUNDAMENTAL. COMO UN SHERLOCK HOLMES SIGUIENDO PISTAS PARA DESCIFRAR UN ENIGMA.
Pues bien poco. Hay maestros mucho mejores que yo. Solo aconsejo tranquilizar al entrevistado y conocerlo en profundidad, llevar una batería de preguntas e improvisar sobre la marcha.
Hay que ver más allá de las palabras y nunca tener miedo de preguntar
Primero, saber describir la escena donde se desarrolla la entrevista. eso es fundamental para ubicar al lector. También debe tenerse muy en cuenta el conocer tanto o más que el entrevistado, sobre los temas que tocará con este. Conocer sus obras, su trayectoria, su vida, es algo fundamental.
Bueno, antes de la entrevista es conveniente hacer una investigación sobre el entrevistado, prepararla muy bien, hacer un acordeón con lo que se pretende preguntar. En ocasiones, las mismas respuestas del entrevistado darían lugar a nuevas preguntas que hasta ese entonces no estaban contempladas, lo cual sería muy bueno. Creo también importante decir que se le tiene que dar toda la confianza posible para que se muestre en disposición a contestar lo que le preguntamos, así como ser lo más cordial posible. Se puede ser mordaz sin necesidad de ser agresivo.
No no soy nadie para enseñar, lo único que digo es que somos los encargados de conformar un escenario para que el entrevistado se sienta cómodo y fluyan sus respuestas, con cierto caracter intimista.
Trato de conocer lo más profundamente posible al entrevistado y a partir de allí entrevisto.
Que las mejores entrevistas que he leído, escuchado y/o visto, dejaron el resentimiento o la amistad con el entrevistado, en casa. Buscar la verdad y poner al entrevistado frente a sus contradicciones, en el caso de que las tenga, son la mejor manera de realizar una gran entrevista. No se trata de humillar a nadie.
La entrevista no inicia en el momento de estar frente a frente con tu entrevistado. Empieza con la información que algún conocido pueda anticiparte, lo que has leído de él o ella, y todo lo que dice y hace entre sus respuestas.
En el cuestionario (flexible, nunca uno rígido) hay que propiciar el clima que permita conocer a la persona detrás del rostro.
La elección del entrevistado se debe a los siguientes factores: porque es un personaje famoso, es un personaje curioso, es muy representativo de algo, es clave en una circunstancia, está ligado a una noticia, es portador de un saber muy valioso o por el valor de sus ideas.
De esta manera el periodista debe saber perfectamente por qué eligió a tal entrevistado y lo que desea lograr con la conversación:
Conseguir que haga una revelación inédita
Llevarlo a formular una importante denuncia
Mostrar una ángulo desconocido del personaje
Lograr que el sujeto profundice en algo que ha llamado la atención de la gente
Producir en él una exposición fascinante sobre un tema de interés público
Obtener un retrato complejo de su personalidad
Exponerlo como un caso testigo.
Se recomienda NO improvisar una entrevista, claro que durante ella se pueden agregar cuántas preguntas se quieran.Una sólida retaguardia es contar con 10 buenas preguntas, unos 3 o 4 temas diferentes y un firme y profundo conocimiento del personaje.
UNA BUENA PREGUNTA ES CUANDO:
Es clara
Que provoque información
Que se haga cargo de una demanda colectiva o que exprese las dudas de la gente si se trata de un personaje público.
Que sea abierta (que no se responda sólo con un SI o No)
Que permita profundizar,
Que consiga explicaciones
Que dé lugar a oposiciones,
Que busque lo nuevo,
Que invite al personaje a usar imágenes y fantasías,
Que seleccione lo importante
Que piense en lo global y en los detalles
Que traiga anécdotas.   | | |
El arte de la entrevista.. Bueno considero que antes que nada, el entrevistador debe de tener empatia con la persona a entrevistar, debe de estar atenta a todos los detalles del lenguaje no verbal... Debe escuchar y saber leer lo que nos tratan de decir..
Un detalle que siempre me dijeron es que, no se hacia una buena entrevista
sino se compartia un momento de vida con esa persona..
Creo que no mucho. Para la entrevista tomé como libro de consulta el publicado por el periodista mexicano Ricardo Rocha "Conversaciones para Gente Grande", una serie de entrevistas a diferentes personajes de la cultura y el espectáculo que él realizó para la televisión mexicana. Creo que el periodista debe prepararse lo mejor posible para la entrevista, conocer los antecedentes de los entrevistados y no caer en la irónica frase que circula en el medio: "dígame lo que quiera, pero dígame algo". |
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