¿Qué puedes enseñarnos sobre el arte de la entrevista?
La entrevista no es un intercambio de pregunta-respuesta, es una conversación honesta sin que no busca hallar defectos, sino la parte que no ve el lector, sin llegar a la invasión de su intimidad.
Yo aplico algunas técnicas como preparar los temas (nunca las preguntas) que voy a abordar con el entrevistado. Posteriormente, durante la entrevista, tomo apuntes y hago preguntas a partir de las respuestas. Cuando el entrevistado no quiere responder un tema, cambio a otro y luego rediseño la pregunta, incluyendo el tema que me interesa, y la vuelvo a lanzar. Si no responde, asumo una posición de entrevista agresiva y lo dejo en evidencia sobre los rodeos que está dando para responder la pregunta. Nunca pierdo el control de una entrevista y si el entrevistado es difícil, hago que pierda el control para poder extraer mayor cantidad de información.
solo les quiero compartir esto, cuando yo era estudiante me enseñaron a escribir una serie de preguntas para obtener respuestas, pero en mis años de experiencia he aprendido que la entrevista es más que obtener respuestas. Es saber hacer llegar al punto de lo que tu quieres y no lo que tu enrevistado quiere que tú pongas en tu reporte. Una entrevista no es igual a otra porque cada entrevistado es diferente. si entrevistas a un político o al Presidente de un determinado país se diferenciará de una entrevista dirigida a un veterano de guerra o a un militar retirado. Lo mismo pasa si entrevista a un humilde campesino o a un abogado, pero lo que es comun en la entrevista es que el entrevistador debe saber comenzar y a donde quiere hacer llegar a su entrevistado.
La pregunta no es más que la frutillita del postre. Lo principal es ESCUCHAR... que, cabe aclarar, va mucho más allá del OIR corriente... se trata de lograr una conexión con la mirada de el otro. Una sonrisa, las manos, la piel. Todo dice, todo invita a preguntar y, a la vez, da más respuestas que las palabras.
Único principio poco obedecido, pero siempre de obligatoria observacióm: NO INDUCIR RESPUESTAS.
Más que enseñar, podría dar una serie de conclusiones según mi experiencia. Lo primero, claro está, es conocer a la persona que vas a entrevistar. El trabajo de documentación es imprescindible (y por desgracia casi inexistente en muchos medios, sobre todo pequeños, donde se carece de un equipo de documentación). Mantener una actitud de respeto es esencial, relaja al entrevistado, quien se encontrará así más colaborativo. Y las cuestiones espinosas jamás pueden ser el comienzo de la misma, antes es mejor preparar el terreno. También creo que no debe faltar la grabadora, será nuestra defensa ante un posible ataque del entrevistado del tipo "eso no fue lo que dije" (a quién no le ha pasado).
Por supuesto, ser fiel a las respuestas, no interpretarlas. La labor de síntesis es muchas veces descuidada, y eso altera realmente en ocasiones las respuestas, con lo que el trabajo del periodista termina siendo un fiasco.
Creo que si existe algo importante en la entrevista es tener en claro algo que parece haber dejado de existir: el importante un una entrevista es el entrevistado, no el entrevistador. El título de la entrevista sale de una respuesta y no de una pregunta. Es lógico que el entrevistador puede ir guiando las ideas para uno u otra lado, pero está tan de moda que el periodista tenga más trascendencia que el entrevistado, que estimo se está perdiendo el foco.
Me parece que es maravilloso. Es uno de los géneros periodísticos que más me gusta y en donde más me destaco. Me gustan tanto escribir entrevistas de texto corrido como las de pregutas-respuestas. Es un "texto" en donde se pueden sacar jugosas declaraciones de personalidades importantes o por el contrario, hacer importante, reconocida o interesante a una personalidad que no sea popular o famosa. Todo parte de las preguntas que se hagan y los titulares que escribamos, a través de las preguntas que nosotros hagamos.
Debemos tener en cuenta que las estrellas son nuestros entrevistados y no nosotros, los entrevistadores. Y eso se plasmará en realizar preguntas en donde los entrevistados sean los que sobresalgan y no nosotros.
Primero hay que informarse sobre el entrevistado y a mi me ha dado buenos resultados hablar unos días antes con la persona para crear un ambiente de relativa confianza y dejar de ser un completo extraño. Por último, intentar hacer un trabajo variado con preguntas sobre su vida normal (familia, vida cotidiana), profesional y humana.
La entrevista es el género más sobrevaluado del periodismo.
Para que la entrevista sea buena, hay que estar bien informado sobre el entrevistado y saber a dónde apuntar para guiar la entrevista. No se debe interrumpir al entrevistado, por más que sepamos lo que va a decir, que lo diga él.
La empatía es fundamental para lograr una buena entrevista. Sin ella, estás perdido.
Yo no soy quien para enseñar, yo realizo las cosas de la manera más sencilla que lo puedo hacer, lo único que hago es relacionarme de una manera muy abierta con las personas que entrevisto, tratarlas como mis amigos, hablarles como siempre suelo hablar y de esa manera creó un ambiente muy agradable, y lo hago tan natural que por eso la gente me sigue y les gusta estar conmigo, aunque existen ocasiones que puedo ser demasiado directo.
La entrevista es algo mágico. Es FeedBack. Un bumerang con ida y vuelta. Es empatía y silencios. Son pensamientos en voz alta, es una relación íntima con el otro, con sus palabras e ideas. Es subjetividad constante. Es el arte de la relación y el conocimiento sobre el otro y uno mismo.
Precioso!
Es muy importante estar muy bien preparado sobre el tema y el personaje a entrevistar para no preguntar cosas que ya han sido publicadas. A mí me gusta dar continuidad a declaraciones anteriores a fin de profundizar en los temas que me importan. A la hora de redactarlo nunca me gusta la forma pregunta-respuesta, prefiero hacerla en forma narrativa, tratando incluso de rescatar atmósferas. |
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