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¿Qué motiva a alguien a trabajar más eficientemente?
 
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Ver resultados tangibles y proponerse metas alcanzables. Aprender cosas que antes desconocía. El conocimiento abre muchas puertas y brinda un sentido de seguridad y confianza personal que impulsa a las personas a trabajar más sobre sí mismas. 


Cuando el cliente está comenzando, existen diferentes técnicas motivacionales que le ayudan a proyectarse al momento en que ya ha conseguido su objetivo; una vez que comienza a andar, es el poder observar sus propios logros lo que lo impulsa a continuar con más ganas. 


En buena parte los resultados. Ver que los conocimientos adquiridos son eficientes 


Conectarse con el ser grande que hay en cada uno, poder escucharse, poder elegir, 


Es la autoestima la que define esto. La medida en que una persona puede ser flexible y no defensiva en sus actos. Esto la hace más capaz y motivada a trabajar eficientemente. Todos quisiéramos hacerlo, pero a veces nuestra falta de conciencia acerca de nosotros mismos evita que lo logremos. 


Escuchar de sus interlocutores lo bien que lo hace, cuando lo hace bien, porque normalmente decimos lo mal que trabaja 


Que los pequeños logros conseguidos día a día séan tangibles o plausibles. 


Amar lo que hace, por su convencimiento de que es útil y hace la vida más feliz a otros. 


el buen clima laboral 


El logro de sus necesidades básicas ayuda a las personas a pensar y desarrollarse en áreas personales y profesionales de una forma mas efectiva y eficaz 


A lo largo de nuestras vidas nuestras motivaciones pueden cambiar, pero si entendemos por eficiencia dar nuestro 100%, entonces probablemente esa persona está motivada y por tanto haciendo algo en lo que sus valores se ven reafirmados y en donde puede ser auténtico, sintiendo que aquello le aporta felicidad y plenitud. 


Hay que procurar que el cliente se sienta
ESCUCHADO, RESPALDADO, COMPRENDIDO, RESPETADO y TRANQUILO
 


Su convicción... Si no está convencido de sus posibilidades, no trabajará con eficiencia dentro del Coaching 


A medida que las metas y objetivos se van alcanzando, la motivación aumenta.
También es muy motivador el ser consciente que los éxitos son el resultado del trabajo personal.
 


El tener claro un "para qué" hace las cosas 



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