A la hora de evaluar a un empleado o colaborador, ¿qué importancia le das a los cursos y certificaciones?
mucho, ya que con esos cursos y certificaciones veo interes en ellos de aprender mas, ademas los cursos ayudan muchisimo en tus conocimientos...
Mucha....siempre he creído que las bases del conocimiento son muy importantes para poder llegar un poco más alla...saber los principios de todo te cambia el panorama, te da una visión mas amplia de lo que ves... no todo puede ser aprendido de forma empírica.
Sin embargo, la experiencia es algo invaluable...te permite ver a que retos se ha enfrentado una persona como profesional, es lo que te da la confianza de trabajar con alguien sabiendo que ha superado situaciones similares.
Así que para un proyecto importante sopeso las 2 cosas. Si es algo mas simple, con solo que tenga los cursos que me interesan pues ya lo considero, todos merecemos oportunidades al inicio.
Creo que es sumamente importante el conocimiento, sin embargo, en la práctica se ve si es o no buen profesional, en el sentido del optimismo y lo emprendedor que pueda ser, aportando nuevas ideas, etc.
La verdad más que valorar los cursos y certificaciones, me interesa más de que forma los ha aplicado o los aplicaría en un cargo específico. La verdad es que como se dice: El papel aguanta mucho, prefiero hechos concretos, ejemplos o casos de uso.
Le doy el treinta y tres por ciento del peso, el resto lo reparto entre su personalidad y su creatividad para resolver problemas o plantear mejoras.
Media alta
Mucha, debe saber lo que hace
Bastante, pues los requerimientos de conocimiento son importantes a la hora de escoger con quien trabajar.
Bastante, pero sobre todo como influye su trabajo en el de los demás, tener cursos y certificaciones, eso lo tienen muchos.
En la experiencia, compromiso, en las ganas de ser un aporte
Es de importancia, tambien hay que ver los logros y reconociemientos que ha tenido.
Del 1 al 10, le doy importancia de 6! Puesto a que la experiencia también es importante.
Te da una idea de la experiencia o los conocimientos que ha adquirido, pero eso no siempre te garantiza buenos desempeños
Alguna, su hambre de aprender y sus valores son los realmente determinantes.
Los cursos son importantes, pero creo que menos que otros aspectos como la experiencia real |
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