¿Cómo se atrae al mejor talento y cómo se le retiene?
Ofreciendo los mejores retos profesionales, emitiendo confianza y sinceridad mutua
DANDO EL EJEMPLO Y MOTIVANDO POSITIVAMENTE
Es dificil, sin embargo el talento de las personas que tengo al mando lo he ido sacando poco a poco, estoy convensida de que cada una de las personas tenemos talento sin embargo a veces no nos damos cuenta de ello.
Buscando gente con tus mismos valores e ideales; se les retiene con una relación amena, cordial y no abaratando su talento.
El talento se atrae con un buen desafio y se le retiene siempre con buenos incentivos, evaluaciones oportunas y mucha claridad de los objetivos esperados.
Atraer el talento es muy complicado, sobre todo si no tienes entre manos algo muy interesante. Dejar el talento en manos de un cheque es una formula fácil pero con consecuencias desagradables a medio plazo, el dinero no lo compra todo, ni siquiera el talento...
La base para atraer y retener es ilusionar, respetar el trabajo, motivar ante la adversidad y sobre todo valorar el trabajo bien hecho. No se puede vincular únicamente el talento al éxito, sino también al fracaso con un excelente trabajo realizado. Los mejores talentos surjen a veces de los restos de grandes fracasos...
Dandole la importancia que se requiere al reclutamiento y selección. Y ofreciendoles metas medibles y alcanzables para irse superando
El mejor talento siempre responde al trabajo y a los desafios del negocio, de esta manera se siente exigido y tiene un crecimiento profesional, aplica tambien como retenedor ya que el nivel de trabajo y nivel social en el que se desempeña le crea seguridad, y se complementa con bonos por metas
el talento es algo dificil de atraer en un primer momento, pienso que todos tenemos algo de talento, lo que debemos es saber demostrarlo y tener frente a tí alguien capaz de reconocerlo y valorarlo y no me refiero a nivel ecónomico, pienso es mas importante la satisfacción personal de saber que lo que se hace esta bien hecho y que lo demás lo saben y lo valoran.
alagando,premiando y remunerando bien su trabajo
Sin duda con un plan atractivo y realista, se le retiene con incentivos.
Buscandolo, nunca se puede decir que se tiene lo mejor, lo interesante es buscar en varias formas y lados y que este por el tiempo que sea necesario (Nadie es indispensable)
Dificil, y desgraciadamente hoy en día con dinero.
el mejor talento soy yo
El mejor talento se atrae dando libertad de desarrollo y se retiene dandole valor a sus ideas, haciendo sentir al equipo de trabajo parte fundamental de la empresa |
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