INGÉNIERIE
À l´heure d'évaluer un employé ou un collaborateur, quelle importance donnez-vous aux cours et aux certifications?
les cours et les certifications ne refletent que le niveau qui peut etre demande a quelqu'un. C'est normal de lui donner la chance de prouver ces capacites. Par la suite par contre, leur importance diminue. Au bout de 10 ans de travail, ils n'ont plus aucune importance.
Je téléphone à trois de ces anciens employeurs.
L'importance reste relative et n'est pas forcément une condition nécessaire; cela reste un élémént d'apprécition.
Une importance moyenne moyenne à ce qui lui reste de ce qu'il a apprit durant son cursus scolaire et une trés grande importance au fait qu'il soit perfectible et sache se remettre en cause.
Une importance limitée pour certifier un niveau de connaissances , les qualités humaines et la volonté sont primordiales.
pas beaucoup ... si ce n'est la capacité à apprendre !
l'essentiel c'est de voir s'il va y avoir du plaisir et de la passion (sans excès destructeur) dans le job proposé, un principe que j'ai appliqué et qui a réussit pour de nombreuses embauches de spécialistes réalisées.
L'important est le plaisir de travailler
la formation et les certifications permettent en aval une qualite utile de l information, et moins de perte de temps. |
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