 | Che tipo di coaching realizzi? Come sono i tuoi clienti?
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| Puoi fornirci dei link dove vedere il tipo di lavoro che svolgi, o il luogo dove lo eserciti?
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| Come sei arrivato ad essere coach? Hai delle qualità innate, o è qualcosa che si apprende?
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| Puoi descrivere brevemente la tecnica o la metodologia che utilizzi?
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| Come definisci l’obbiettivo del tuo lavoro con una persona, e come puoi monitorarne il progresso?
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| Cosa deve mettere da parte sua, la persona che stai aiutando?
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| Che cosa motiva qualcuno a lavorare con più efficienza?
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| Come lavori dal punto di vista emozionale?
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| Si può infondere il pensiero positivo come un uso comune e quotidiano?
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| Come si impara ad ascoltare?
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| Come definiresti il concetto di compromesso? E che importanza ha nello sviluppo di una persona?
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| Entrambe le cose sono importanti, ma dove sta l’equilibrio tra sognare ed essere realisti?
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| È necessario a volte ri-orientare una persona a proposito dei suoi desideri e le sue aspettative?
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| Disciplina e creatività, sono due forze in opposizione, o sono complementari?
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| Di solito, come sono le relazioni personali che hai con le persone con cui lavori?
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| Qual è il principale ostacolo che devono affrontare i tuoi clienti?
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| Come si può sapere se il compito per una persona è quello adeguato?
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| Quando il coach è confuso o perso, dove incontra la sua guida? Chi è il coach del coach?
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| L’eccesso di autostima può arrivare ad essere il peggiore degli ostacoli?
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| In che modo si seleziona un coach, a tuo parere? Deve essere qualcuno che abbia fatto il cammino che io voglio fare?
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| Se decidessi iniziare un’auto-trasformazione, che consigli mi daresti, a livello generale?
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