INGEGNERIA
Nel momento in cui devi valutare un impiegato o un collaboratore, che importanza dai ai corsi e alle certificazioni che possiede?
Dipende molto dal tipo di corso e certificazione, dal tempo trascorso dalla data d'acquisizione e da quello che la persona in esame ha mostrato di sapere o di ricordare. Ci sono enti, più o meno seri, proprio come per i corsi; paradossalmente potrei avere un impiegato con l'ECDL che ha minore dimistichezza con gli strumenti office di un altro impiegato che li utilizza da sempre e si mantiene in costante aggiornamento. Se invece ho davanti il solo curriculm e quindi non ho avuto mai modo di vederlo operare, allora potrebbe rappresentare un elemento discriminatorio.
sono un buon biglietto di presentazione
Un'importanza relativa. Spesso i corsi e le certificazioni non sono aderenti alle specificità del nuovo contesto lavorativo. Preferisco incontrare collaboratori che abbiano particolari proprensioni personali, quali sensibilità letterarie, artistiche e scientifiche, sulle quali costruire un'identità professionale insieme.
Le certificazioni e i corsi sono importanti... ma quello che deve colpirmi è la personalità di chi mi propone il lavoro/collaborazione perchè deve dimostrare ambizioni, voglia di fare e soprattutto credere nel progetto che sta esponendo
Non sto ancora lavorando.
Beh non ne ho la minima idea per ora
Non tanta, possono essere dei requisiti, ma questo non garantisce nulla. Anche uno che si laurea con 110 e lode, magari è bravo solo a studiare a memoria ed ha la fantasia e la creatività di una lastra di marmo.
Moderatamente importante.
Relativa. É solo un supporto e una controprova di quello che realmente é in grado di fare e non di raccontare.
Tanto quanto basta! L'importante è saper valutare anche il profilo umano: affidabilità, correttezza, chiarezza, voglia di mettersi in gioco nonché il carattere, che può fare la differenza!
Hanno certamente importanza ma bisogna valutare la persona a livello di conoscenze, non tutte possono essere certificate, certe capacita di vedere le cose possono risultare uniche ma non c'e nessun attestato che lo dica.
Maggiore alle certificazioni, o a quanto prodotto nel corso degli anni, spesso infatti una certificazione non risponde alle qualità della persona, non ne esprime al meglio le potenzialità.
Dunque preferisco parlare e conoscere per bene, sia come ragiona, sia le sue relazioni interpersonali, sia l'approccio al problema.
La giusta importanza ma di sicuro non prioritaria, i corsi si possono sempre fare...
la verità, poche chiedo sempre dimostrazioni |
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