Entrevista a MARIA XIMENA RODRIGUEZ HENAO [mariaximenarodriguez]

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Entrevista a:

MARIA XIMENA RODRIGUEZ HENAO [mariaximenarodriguez]
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COACH

	¿Qué clase de coaching realizas? ¿Cómo son tus clientes? Life Coach y Business Coach. Mis clientes son variados, normalmente trabajo con Directivos de empresa.
	¿Algún link que nos muestre el tipo de trabajo que haces o el lugar donde lo ejerces? www.evolutionteamcolombia.com
	¿Cómo llegaste a ser coach? ¿Tienes cualidades innatas, o es más bien algo que se aprende? Las dos cosas. Siempre quise ser Psicologa pero al final cambiaron los planes. Estudie otra cosa y trabaje muchos anios con mucha gente en otra área. Me di cuenta que amaba que las personas realizaran todos sus sueños, conocí el Coaching y lo estudie. A partir del momento en que elijo cambiar de trabajo, estudio mucho porque cambian mis percepciones.
	¿Puedes describir brevemente la técnica o metodología que utilizas? Es una mezcla de Coaching Ontologico, PNL, Gestalt y mi intuición, que me dice claramente que debo hacer con cada grupo o persona.
	¿Cómo defines el objetivo de tu trabajo con una persona, y cómo monitoreas el progreso? La pregunta principal es: Quien eres y adonde quieres llegar. Alli esta el objetivo. El progreso se define con los resultados claramente.
	¿Qué debe poner de su parte la persona a la que ayudas? Absolutamente todo. El Coach simplemente facilita procesos y hace un acompañamiento. El Coachee entrega su mejor disposición para lograrlo.
	¿Qué motiva a alguien a trabajar más eficientemente? Cualquier persona se motiva cuando lo conectas con sus sueños. Con lo que mas le gusta hacer, con lo que le falta por hacer y si siente que todo lo tiene, por el como va a trascender y dejar un legado...
	¿Cómo trabajas en el plano emocional? Alli están muchas respuestas sobre las interpretaciones que ha tenido una persona en la vida sobre los hechos que le han pasado. Cada interpretación se convierte en una emoción. Si es buena, fantástico. Si es mala, se convierte en una creencia difícil de cambiar.
	¿Se puede infundir el pensamiento positivo como un hábito? Si. Para eso existe la PNL
	¿Cómo se aprende a escuchar? Observando el lenguaje no verbal, haciendo las preguntas que no se han hecho, oyendo la intuición, y conectandose con la otra persona de una forma muy especial. Existe un entrenamiento para esto. Es una de las mejores herramientas que existen!
	¿Cómo definirias el concepto compromiso? ¿Y qué importancia tiene en el desarrollo de una persona? El compromiso es todo. Lo primero, hacia mi mismo. Si no me puedo comprometer conmigo ( Ej: digo que llego a una hora y no cumplo), no lo haré con los demás. En una persona el compromiso desarrolla carácter, el formar hábitos, el tomar decisiones para largo plazo ( Ej: Querer casarse, tener un trabajo, etc).
	Ambas cosas son necesarias, pero ¿dónde está el balance entre soñar y ser realista? Un sueno sin acción, es solo una buena idea. Si lo puedes crear en tu mente, lo puedes creer que se puede hacer realidad. Y si lo crees, lo puedes lograr. Pero claramente con acción.
	¿Es necesario a veces reorientar a una persona en sus deseos y expectativas? Si total. Normalmente una persona cree que quiere algo que no es. Se trabaja con las personas para que sus deseos, sueños, expectativas sean cumplibles, por eso al principio es necesario trabajar para llegar al origen, el quien soy ?, la esencia. La esencia no miente en cuanto a lo que quiere
	Disciplina y creatividad, ¿dos fuerzas en oposición, o complementarias? Complemento total. La creatividad te lleva a hacerte preguntas muy poderosas, a resolver problemas, a innovar en todas las áreas de tu vida, a generar ideas donde te puedes hacer millonario, pero sin disciplina no lo logras.
	¿Cómo suele ser tu relación personal con la persona que trabajas? Muy cercana
	¿Cuál suele ser el principal obstáculo al que se enfrentan tus clientes? Depende del tipo de clientes y de la creencia limitante mas profunda que tengan. Si su creencia limitante es que " NO soy suficiente" El aprender a valorarse,a confiar en si mismo, a creer va a ser un obstáculo. Si es " NO me lo merezco", también habrá trabajo. Si es " No soy capaz " el trabajo es que ellos vean en pequeñas cosas que si lo pueden lograr
	¿Cómo se sabe si un reto es el adecuado para una persona? Primero se analiza su creencia principal. Si es algo que lo va a retar para lograr el " breakthorugh" o romper la barrera, es adecuado. Si para esa persona es fácil hacerlo, no es un reto.
	Cuando el coach está confuso o perdido, ¿dónde encuentra la guia? ¿quién es el coach del coach? Otro Coach. Un Coach no puede trabajar solo por que no se las sabe todas. Para eso existe un grupo interdisciplinario del cual se puede apoyar, pero necesariamente, un Coach debe tenerlo.
	El exceso de autoestima, ¿puede llegar a ser el peor de los obstáculos? El exceso de autoestima no existe. Es una mentira. Es un EGO muy grande si es un obstáculo, así como el ser excesivamente confiado.
	¿Cómo recomiendas seleccionar a un coach? ¿Debe ser alguien que haya hecho el camino que yo quiero hacer? ¿Debe ser alguien a quien admiro? Todos a través de la vida hemos tenido mentores, tutores, profesores que nos han impactado y nos han hecho ver la vida de forma diferente. No debe ser alguien que haya hecho el mismo camino. Lo mas importante (para mi) es que sea una persona: 1. Que diga la verdad a pesar de todo . Que no se venda con nadie, sabiendo que puede caer mal a veces. 2. Que se haya preparado para serlo 3. Que yo sienta conexión profunda para contarle mis mas íntimos pensamientos sin sentirme juzgado
	Si deseo iniciar una auto-transformación, ¿qué consejos generales me darías? Hoy en día hay muchos caminos: Espirituales, religiosos, los libros, los talleres, los viajes, la filosófia, los conservatorios etc. Lo mas importante es no hacerlo todo al tiempo porque puede confundir a la persona y no creer por hacerlo todo el mismo dia.