PROFISSÃO
Alguém quer pedir um aumento de salário em seu trabalho, e pede conselho sobre como abordar esse assunto com seu chefe a você, o que você diria?
Não me envolveria...
Que fizesse isso particularmente e em hora apropriada.
Eu não me meteria nisso;
Que tenha certeza da própria raridade no mercado, pois quanto mais raro se é, mais chances de ter um bom salário e vantagens profissionais.
Explicaria que, em princípio, a empresa contrata pessoas para resolver os problemas da empresa e não do contratado. Portanto, o aumento só deve ser solicitado se o trabalho executado na empresa sustenta esse pedido, e não as necessidades pessoais do solicitante.
Diria que se empenhasse mais no seu setor de serviço, mostrasse melhores resultados e depois levasse-os ao seu chefe e solicitasse do mesmo um reajuste salarial.
Que essa pessoa fizesse um levantamento de suas realizações no trabalho e apresentasse ao chefe, para que mostrasse seu valor e o merecimento do aumento.
Meu conselho é ser direto, se você acha que seu rendimento no trabalho pode valer mais, converse sobre isso com seu chefe, afinal o chefe está ali para isso, esclarecer as duvidas, ele é qualificado, por isso ele é o chefe, se ele achar que por algum motivo não pode dar o aumento, deve-se acatar a decisão.
SEJA DIRETO.MAS NÃO SE ESQUEÇA DE DEMONSTRAR , ANTES, O QUÃO DEDICADO E NECESSÁRIO VOCÊ É.
Como anda o seu trabalho? A sua produtividade merece um aumento de salário? A empresa cresceu? Você veste a camisa da empresa?
Diria para se preparar. É um momento que você precisa chegar com confiança, senão não funciona.
Mostre valor. Mostre o valor que agrega ali na empresa.
Não fale que você faz isso ou aquilo, se esses pontos forem no fundo a sua obrigação. Fale de coisas extras que você entrega sem que ninguém tenha te pedido. Aquilo que, se não fosse você quem estivesse ali, NÃO EXISTIRIA.
Espere também pelo momento certo. Considere a situação da empresa e o estado do seu chefe.
Já é mais de meio caminho andado... |
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