NEGÓCIOS
Como se atrai o melhor talento e como se segura ele?
Sendo seu COACH
Nem sempre remuneração é fator chave para segurar talentos. É preciso transparência e planos de crescimento!
Tento descobrir todos os dias.
Bons produtos, bons serviços, ética, competência.
Fazer que eles os talentos perceba que o que esta fazendo interessa a ele. Quando suas coisas dão certo, pessoas que identificam com você aprece, dai, descobrir de o que ele quer e espera de você, um bom papo.
Boa remuneração
Atrair o melhor talento é perceber em uma pessoa o que ela tem a oferecer a empresa e se ela pode ir além, hoje temos um bom exemplo para que as empresas possam identificar essas novas tendencias de pessoas talentosas GERAÇÃO Y, essas pessoas trabalham sem pressões e em climas favoravel as suas expectativas e sao estipuladas a elas metas que toda organização tem e nenhuma atividade é descumprida. Acredito que se as empresas aderirem essa nova geração e souberem gerencia-las, as pessoas que nao se julgam talentosas vao buscar esse nivel para se destacar no mercado. tenho uma afirmação que levo na minha vida de que NAO EXISTEM PESSOAS QUE NAO PODEM SER CRIATIVAS, TALENTOSAS, ESFORÇADAS, ESTUDIOSAS (TODOS NÓS SOMOS CAPAZES DE TUDO), isso depende de cada um buscar exercitar esses dons que nos foram oferecido por Deus. todos temos capacidades de sermos, estarmos onde quisermos, basta almejar um caminho e segui-lo com otimismo que tudo será alcançado com seu esforço.
Eu sempre converso com meus superiores sobre isso, acho que talentos todos tem, a união da equipe que sempre trará resultados melhores. Eu sempre gosto de tratar todos por iguais, elogiar quando merecido e chamar atenção quando merecido. Disciplina, Transparencia e Igualdade.
Não existe uma fórmula mágica de atração de talentos, no meu ponto de vista. Mas, se dedicarmos tempo em um forte recrutamento o mais próximo possível do perfil desejado, há grandes possibilidades de encontrarmos o que procuramos. Se dedicarmos em recrutamento, acharemos meios de encontrarmos novas águias para o negócio. Como seguramos esses talentos?? Coach. Se esse profissional receber as orientações que precisa para realizar seus sonhos e seus resultados forem do tamanho do sonho, ele fideliza. E isso depende muito de quem lidera e da forma com que lidera. Se os líderes de equipes ou empresas não exercerem o coaching com seus colaboradores, em pouco tempo não estará mais a frente de qualquer liderança no mercado.
Para atrair damos a oportunidade e suporte que o mesmo precisa para crescer e para manter deixamos ganhar o máximo de dinheiro que conseguir.
Acredito que o talento já nasce em você, a unica coisa que se tem a fazer é especializar-se, e acreditar no que você faz é o melhor meio de firmar seus compromissos!
Com respeito, transparência e valorização do talento dessas pessoas. No meu modo de ver essa é a combinação perfeita para atrai grandes talentos, e também para fidelizá-los.
Acredito que o melhor talento de uma pessoa está em sua determinação de executar uma função. Não basta inteligência, pois não existe reação se não houver ação. E para podermos segurar este talento, é necessário que suas inteligências sejam utilizadas de forma que se sinta confiante e vencedor.
Para mim o talento se atrai por si só. E se segura dando estimo a resultados positivos ao qual a pessoa vi a obter.
Desenvolvendo com compromisso as atividades que estão ligadas a minha função.
Não bem o melhor talento mais sim em minha opinião quando tudo é bem trabalhado de forma humilde,com determinação,paciência,disciplina você poderá sempre amadurecer e assim chegar sabedoria.
Para maiores informações acesse: http://www.compredachina1.com/ |
| 1 | 2 |
<< ANTERIORES SEGUINTES >>
| |
|
99700 entrevistas criadas
CONVIDA OS AMIGOS