Interview mit:XERX [xerxnet]
COACH
 | Welche Art von Coaching machen Sie? Wie sehen Ihre Kunden aus? Wir haben uns auf die Findung und Umsetzung von realistischen Zielen fokussiert, sowie auf das private Krisenmanagement. |
| Gibt es einen Link, der Ihre Arbeit oder den Ort zeigt, wo Sie arbeiten? http://www.xerx.net |
| Wie wurden Sie Coach? Haben Sie "angeborene" Qualitäten oder ist es eher ein Beruf, den man erlernen muss? Ingo Schrödel beschäftigt sich seit Mitte 1990 mit Strategien der Zielfindung und- Umsetzung sowie Mentoring und Coaching. Herr Schrödel ist der Gründer von xerx.net und der Autor des Buches „Nur tote Fische schwimmen mit dem Strom“. Er begleitet mit seinem Team Privatpersonen und Unternehmen zum Erfolg. Der Mensch, das Individuum, die Person steht im Mittelpunkt seiner Arbeit. Ingo Schrödel ist der festen Überzeugung, dass gemeinsam eine bessere Zukunft gestalten werden kann. |
| Können Sie kurz die Technik oder die Methode beschreiben, die Sie einsetzen? Bei dem virtuellen Mentor handelt es sich um eine reale Person, die mit Ihnen via Internet oder Videokonferenz in Verbindung steht. Wir halten es für eine sehr effektive Methode, die Ihnen Zeit, Geld, An –und Abreise spart und Ihnen trotzdem eine persönliche Ansprache bietet. Von Mensch zu Mensch; für eine bessere Zukunft.
Durch Videokonferenzen und Chat begleitet Sie ein virtueller Partner auf Ihrem Weg zur Zielerreichung. Wir unterstützen Sie bei schwierigen Entscheidungen, Ihren Status Quo festzulegen, Ihren Fokus beizubehalten und Veränderungen herbeizuführen. Ihr virtueller Mentor steht Ihnen persönlich zur Seite.
Das Buch „Nur tote Fische schwimmen mit dem Strom“, ist die Grundlage, auf die der virtuelle Mentor aufbaut. In dem erwähnten Buch finden Sie konkrete Anleitung zur Zielfindung, Zielerreichung, kontinuierliche Veränderung und Kontrolle Ihrer Ziele. Sie arbeiten die Grundlagen aus, die ein Mentor benötigt, um Ihnen ein hilfreicher Begleiter sein zu können. Sie nutzen Ihre neue Ressource optimal, da sich Ihr Mentor sofort auf Ihre Ziele und auf Ihre Definition von Erfolg einstellen kann. |
| Wie definieren Sie das Ziel Ihrer Arbeit mit einer Person und wie zeigen Sie den Fortschritt auf? Coaching hilft Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen mit komplizierten Herausforderungen besser umzugehen, Probleme zu identifizieren, anzusprechen und Lösungswege zu finden. Während diesem Prozess steht das Lernen und Wachsen für die Zukunft im Vordergrund.
In dem Buch “Nur tote Fische schwimmen mit dem Strom – Ihre unverblümte Anleitung zu mehr Erfolg“, wird der Coach wie folgt erklärt:
Der Coach/Mentor gleicht einem Navigationssystem. Sie geben das Ankunftsziel vor. Sie bleiben der Fahrer und lenken das Fahrzeug. Das Navigationssystem führt Sie geschickt durch unbekannte Straßen und Stadtteile. Es kann Ihnen helfen, viel befahrene Straßen zu meiden oder Staus zu umfahren. Das Fahrzeug wird jedoch während der Navigation von Ihnen gesteuert und gelenkt. Es ist Ihnen überlassen, ob Sie den Anweisungen des Navigationssystems Folge leisten oder nicht.
Ihr Mentor übernimmt die Aufgabe des Navigationssystems. Seine Erfahrungswerte können Sie sich zu Nutze machen. Befahren Sie ein unbekanntes Gebiet, dann ist die Hilfe eines erfahrenen Navigators viel Wert, besonders wenn er den Sektor wie seine eigene Westentasche kennt. Sie geben den Kurs an und werden dabei unterstützt, Ihr vorgegebenes Ziel zu erreichen. Sie sehen durch die Augen erfahrener Menschen. Selbst unbekanntes Gebiet kann so beschritten werden. |
| Was muss die Person von sich aus dazu beitragen, der Sie helfen? Bereitschaft zu Lernen, Offenheit für neue Ansätze, |
| Was motiviert jemanden, um effizienter zu arbeiten? Selbst gesteckte Ziel zu erreichen... |
| Wie arbeiten Sie auf der emotionalen Ebene? Emotionale Kompetenz bildete den entscheidenden Unterschied zwischen einem mittelmäßigen Coach und dem Besten. |
| Kann man positives Denken zur Gewohnheit machen? Die Fähigkeit, mit Krisen, Niederlagen oder Rückschlägen umzugehen, ist sehr unterschiedlich ausgeprägt. Sogenannte >Resilienz-Strategien< können jedoch helfen, schwierige Situationen leichter zu meistern. Dies kann erlernt werden. |
| Wie lernt man es, zuzuhören? Sich selbst als nicht zu wichtig anzusehen. |
| Wie definieren Sie das Konzept vom Kompromiss? Welche Bedeutung hat die Entwicklung einer Person? Ein Kompromiss ist die Lösung eines Konfliktes durch gegenseitige freiwillige Übereinkunft, meist unter beiderseitigem Verzicht auf Teile der gestellten Forderungen. Kompromisse können zum persönlichen Wachstum beitragen. |
| Beide Dinge sind nötig, aber wo ist die Balance zwischen Träumen und Realist zu sein? Eine unrealistische Wunschvorstellung wird häufig als Luftschloss abgetan. Unter einem Luftschloss versteht man einen unrealistischen Zustand oder einen Gegenstand, den man sich ersehnt, herbei wünscht oder erträumt, der aber außer in der Vorstellung noch keine Substanz hat.
Natürlich ist es wichtig, Träume und Hoffnung zu haben. Man muss sich jedoch der Realität stellen. Mit anderen Worten: Sich den wahren Sachverhalt bewusst machen und sich darauf einstellen; die (unangenehme) Wahrheit erkennen. |
| Ist es manchmal nötig, eine Person in Hinblick auf ihre Wünsche und Erwartungen neu zu orientieren? Sich den wahren Sachverhalt bewusst machen und sich darauf einstellen; die (unangenehme) Wahrheit zu erkennen, kann dazu führen, dass eine Person erkennt, sich neu zu orientieren. |
| Disziplin und Kreativität - zwei Kräfte, die sich gegenüber stehen oder sich gegenseitig ergänzen? Disziplin und Kreativität widersprechen sich nicht. Beide Qualitäten können harmonisch zusammenwirken, um Ziele zu verwirklichen. |
| Wie ist Ihre persönliche Beziehung zu einer Person, mit der Sie arbeiten? Der Coach/Mentor gleicht einem Navigationssystem. Sie geben das Ankunftsziel vor. Sie bleiben der Fahrer und lenken das Fahrzeug. Das Navigationssystem führt Sie geschickt durch unbekannte Straßen und Stadtteile. Es kann Ihnen helfen, viel befahrene Straßen zu meiden oder Staus zu umfahren. Das Fahrzeug wird jedoch während der Navigation von Ihnen gesteuert und gelenkt. Es ist Ihnen überlassen, ob Sie den Anweisungen des Navigationssystems Folge leisten oder nicht. |
| Was ist das entscheidende Hindernis, dem sich Ihre Kunden üblicherweise stellen müssen? Jeder Kunde ist ein Individuum und wir folgen keinen stereotypischen Ansatz. |
| Wie merkt man, ob eine Herausforderung für eine Person angemessen ist? Nehmen Sie sich die Zeit und suchen Sie sich einen ruhigen Ort. Fragen Sie sich selbst: Was will ich in meinem Leben erreichen? Welche Ziele möchte ich verfolgen?
Um unsere Ziele und das große Bild nicht aus den Augen zu verlieren, bedienen wir uns einer alten Methode. Wir schreiben Ziele auf! Hier sind einige hilfreiche Ideen:
1. Schreiben Sie Ihre Ziele auf ein großes Blatt Papier nieder.
2. Fügen Sie zu Ihren Zielen mehr Details hinzu.
3. Setzen Sie sich ein realistisches Zeitlimit, um Ihre Ziele zu erreichen.
4. Entwickeln Sie einen Umsetzungsplan, der Sie zu Ihren Zielen führt.
5. Und nochmals! Schreiben Sie Ihren Plan auf und bringen Sie es zu Papier.
6. Binden Sie andere Menschen in Ihre Ziel und Pläne ein.
7. Beschäftigen Sie sich täglich mit Ihren Zielen und Plänen.
Diese Schritte sollten Ihnen helfen, den Fesseln des Alltages zu widerstehen und das große Bild nicht aus den Augen zu verlieren. Sie beginnen Ihre Zukunft zu gestalten. Dies hat einen sofortigen Effekt auf Ihre Einstellung, Freude und Energie. |
| Wo findet ein Coach Rat, wenn er konfus oder durcheinander ist? Wer ist der Coach vom Coach? Es sollte keinen Coach geben, der sich nicht auch einem Coach bedient. Jeder benötigt Coaching und Mentoring! |
| Zu viel Selbstbewusstsein - kann es das schlimmste aller Hindernisse werden? Es ist das Hindernis neue Dinge auszuprobieren und auf Rat zu hören. |
| Wie sollte man sich einen Coach aussuchen? Muss es jemand sein, der den Weg gemacht hat, den ich gehen will? Sollte ich ihn bewundern? Überlassen Sie nichts dem Zufall. Wenn Sie die Potentiale eines Mentors voll ausschöpfen wollen, dann müssen Sie klare Regeln aufstellen, die in Harmonie mit Ihrem Ziel stehen. Tun Sie dies nicht, dann verschwenden Sie unter Umständen viel Zeit, Energie und Geld.
In unserem Buch „Nur tote Fische schwimmen mit dem Strom“ erhalten Sie wichtige Informationen für die Wahl Ihres Coaches oder Mentors. |
| Wenn ich mich selber verändern will - welchen Rat würden Sie mir geben? “Wenn Sie nicht verfolgen, was Sie sich wünschen, dann erreichen Sie es nie. Wenn Sie nicht fragen, ist die Antwort immer „nein“. Wenn Sie nicht vorwärts gehen, dann bleiben Sie immer an derselben Stelle. Leben Sie nicht in der Vergangenheit! Stellen Sie sich Ihr Leben wie ein Buch vor. Sie bewegen sich vorwärts! Sie schließen Kapitel und Sie beginnen neue Kapitel zu schreiben. Lernen Sie von Ihren Fehlern, aber konzentrieren Sie sich auf die Zukunft. Wir alle leben mit den Herausforderungen des Alltags. Mit anderen Worten: Sie sind der Held Ihrer eigenen Geschichte. Jedes Leben ist eine Geschichte – machen Sie Ihres zu einem Bestseller.” |
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